سازمان تا سازمان: تاثیر انعطاف‌پذیری بر تعهد سازمانی

كتاب سازمان تا سازِمان نوشته منیرالسادات موسوي توسط نشر سِكويا منتشر و روانه بازار كتاب شد.

در کشور عزیزمان بی توجهی مسئولان و پایه گذاران اصول اداری همواره باعث کاهش و افت ارزش این مهم شده است.

در جوامع توسعه یافته نگاه ساختاری به سازمان، نوع مدیریت، چراها و چگونگی آن هر سال دستخوش تغییر و بهبود است و این مسئله مدت کوتاهی است در کشور ما در حال نگرش است ولی نگاه جدی به آن نشده است.

ظهور هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال سکوی مناسبی برای جهش در این حوزه ایجاد کرده که ناکارآمدی مسئولان و بی توجهی به این زیرساختها باعث کندی در اجرا و افزایش بهره وری شده است.

کتاب سازمان تا سازِمان(تأثیر انعطاف پذیری بر تعهد سازمانی) در واقع پایان نامه کارشناسی‌ارشد نویسنده خانم منیرالسادات موسوی با عنوان تاثیر انعطاف پذیری سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده در رشته مدیریت دولتی، گرایش طراحی سازمان‌های دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، دانشکده مدیریت است.

با توجه به اینکه مقوله سازمان و اهمیت پویایی و نشاط در سازمان بسیار حائز اهمیت و دارای ارزش می باشد، «نشر سِکویا» کتاب سازمان تا سازِمان را در ۱۷۲ صفحه با ویراستاری روشنا جهانگیرفام و مقدمه ای از دکتر ناصر عباسی؛ از اعضای هیأت علمی دانشگاه و بنیاد ملی نخبگان روانه بازار نشر کرده است.

نشر سِکویا امیدوار است که دستاوردهای این کتاب منجر به این مهم شود که روزی اهمیت منابع انسانی و ساختار سازمانی در سازمان واقعی به یک اولویت تبدیل گردد.